Seguros de Salud para Empresas

En Asegura, creemos firmemente en la importancia de los seguros de salud para empresas. En estos tiempos inciertos, resulta cada vez más esencial poder brindar a los empleados una cobertura médica completa y eficaz. No sólo es una ventaja para los trabajadores, sino que también trae beneficios a la empresa misma.

¿Qué es un seguro de salud para empresas?

Un seguro de salud para empresas es una póliza de asistencia sanitaria y servicios médicos privados pensada para atender a los trabajadores y directivos de cualquier tipo de negocios, ya sean pymes o grandes corporaciones.

Estos seguros médicos son una solución eficaz para prevenir el absentismo laboral, ya que cubren una gran variedad de servicios médicos que los empleados podrían necesitar. Además, son una parte importante de los beneficios sociales que ofrece la empresa.

¿Qué cubren los seguros de salud para empresas?

Los seguros médicos para empresas cubren una amplia gama de servicios, proporcionando a los empleados acceso a:

• Asistencia Primaria
• Especialistas
• Medios de diagnóstico
• Urgencias
• Hospitalización
• Intervenciones quirúrgicas
• Prótesis e implantes
• Cobertura dental
• Sesiones de psicología
• Sesiones de podología
• Medicina preventiva

Todo ello con un precio único, ya que las pólizas de salud colectivas suelen tener un mejor precio por persona que si se contratan de forma individual.

Beneficios para la empresa

Los seguros de salud para empresas aportan una serie de ventajas tanto para los empleados como para la empresa. Veamos algunos de ellos:

Ventajas para los empleados

• Rapidez en el acceso al servicio asistencial: Permite a los empleados recibir atención médica de calidad sin tener que esperar.
• Comodidad y flexibilidad en la elección del centro y del médico especialista: Los empleados pueden elegir dónde y quién les atenderá, lo que les da un mayor control sobre su atención médica.

Beneficios para la empresa

• Atracción del talento y motivación: Ofrecer seguros médicos puede ser un factor determinante para atraer y retener a los mejores talentos.
• Fidelización y buena imagen corporativa: El hecho de que una empresa se preocupe por la salud de sus empleados mejora su imagen corporativa.
• Reducción del absentismo: Se calcula que el 70% de las visitas al médico de los empleados podrían realizarse por teléfono o por videoconferencia con un médico privado, lo que ayuda a reducir el absentismo.
• Ventajas fiscales: Las primas de seguros que se pagan a los trabajadores y a sus familiares son un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades. Y para los trabajadores, la prima del seguro no se considera retribución en especie, siempre que no supere los 500 €/año.